Es erwartet Sie ein Personalbereich, der sich gerade weiterentwickelt und Aufgaben neu und klarer strukturiert. Das bedeutet: Sie kommen nicht in ein komplett fertiges System, in dem seit 1997 jede Checkliste laminiert ist.

Dafür können Sie Prozesse mitgestalten, Abläufe verbessern und Ihre Erfahrungen einbringen.

Außerdem bieten wir Ihnen:

Sinn, der bleibt: Ihre Arbeit wirkt direkt dort, wo es zählt bei Hamburger Familien und Kindern
Faire Bezahlung: Vergütung nach TV-AVH
Mehr freie Zeit: 30 Urlaubstage plus Heiligabend und Silvester
Ihr Tag, Ihre Regeln: Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten nach Wunsch
Extra-Bonus: Satte 85 % Jahressonderzahlung obendrauf
Doppelt abgesichert: Zusätzliche Altersvorsorge durch das Hamburger Ruhegeld
Vergünstigt einkaufen: Attraktive Rabatte bei unseren Kooperationspartnern
Bestens vorbereitet: Strukturierter Einstieg mit Welcome Day und regelmäßigen Feedbackgesprächen
Raum zum Wachsen: Wir bieten Ihnen Platz für eigene Ideen und Ihre persönliche sowie fachliche Weiterentwicklung. In unserer Hamburger Kind Akademie können Sie sich in Themen wie Kinderschutz, Spielpädagogik, interkulturelle Kompetenz und vieles mehr weiterbilden
Karriere mit Perspektive: Klare Entwicklungsmöglichkeiten und gezielte Förderung, wenn Sie den nächsten Schritt gehen möchten
Kollegen (m/w/d), die zählen: Ein herzliches Team, das Kommunikation und Kreativität lebt
Mobil & entspannt: Zuschuss zum Deutschlandticket sowie Jobrad-Leasing für Ihren Arbeitsweg
Günstig versichert: Vergünstigter KFZ-Versicherungstarif dank unserer Beamtentarif-Bescheinigung
Familien im Blick: Brauchen Sie einen Kita-Platz? Sprechen Sie uns an!

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Personalmanager (m/w/d) für unsere Zentrale

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